劳动法探亲假2023年新规定(劳动法探亲假规定出台)

大家好，今天小编就来为大家解答劳动法规定的探亲假问题。很多人不知道外地探亲的规定。现在我们就来看看吧！

劳动法规定探亲假有几天

授予探亲假的时间根据来访者以及他们是否已婚而有所不同。具体时间如下：

1.员工探望配偶的，配偶一方可享受每年一次的探亲假，为期30天。

2、未婚员工原则上每年有一次探望父母的假期，假期为20天。当年单位因工作需要不能请假的，或者职工每两年自愿探亲一次的，可以每两年请假一次，休假时间为45天。

3、已婚员工探望父母，每四年享受一次20天休假。

路程假的详细规定

1980年，原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》号进一步规定了婚丧假和旅游假。

《通知》内容：

1、职工结婚或者职工的直系亲属死亡，根据具体情况，经单位行政领导批准，可享受1至3天的婚丧假。合适的。

2、员工结婚时双方不在同一地点工作的；职工直系亲属异地去世，需要外出奔丧的，可根据路程远近额外给予出差假。

3、在批准的婚丧假、旅游假期间，继续支付员工工资。沿途交通、船费均由员工自理。

四、上述规定自本通知下发当月起执行。

《劳动法》第五十一条规定：“法定节假日、婚丧假以及社会活动期间，用人单位应当依法支付劳动者工资。”

探亲假是法律规定的吗

探亲假是指法律法规规定，为了妥善解决职工及亲属长期异地居住的问题，职工有权保留其工作岗位和工资，而其配偶或配偶异地居住。两个地方，公共假期不能团聚。父母团聚的假期。依法探望不与自己同住且不能在公共假期团聚的配偶或父母的带薪假期。

一、享受探亲假的条件

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》规定，享受探亲假必须满足以下条件：

主体条件：只有在国家机关、人民团体、全民所有制企事业单位工作的职工才能享受探亲假福利。

(2)时间条件。工作了一年。

主体条件。第一，如果您不与配偶同住，公共假期无法团聚，可以享受探望配偶的待遇；其次，如果你不与父母同住，公共假期无法团聚，可以享受探望父母的待遇。“节假日不能团聚”是指不能利用节假日在家呆一晚休息半天。如果员工可以在公共假期与父亲或母亲团聚，则不能享受该规定下的探望父母的福利。需要说明的是，探亲假不包括探望公婆、岳父岳母、兄弟姐妹。如果新婚并与配偶分居两地，第二年起可享受探亲假。此外，学徒、实习生和实习生在学习、见习或实习期间不能享受家庭假。

2.探亲假的期限

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第四条规定探亲假期分为以下几种：

配偶一方探望配偶，每年可享受探亲假一次，每次30天。

未婚员工每年有20天探望父母的假期。也可根据实际情况每两年给予一次45天的休假。

已婚员工每四年享受一次20天的休假，探望父母。探亲假是指员工与配偶、父母、父母团聚的时间。此外，根据实际需要提供出差假。上述假期包括公众假期和法定假期。

实行休假制度的职工应在休假期间探亲；假期时间较短的，单位可适当安排补足探亲假天数。

3、探亲假待遇

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第五条规定，职工在规定的探亲假期、旅游假期期间，按照工资标准支付工资。

第六条规定，职工探望配偶、未婚职工探望父母的往返旅费，由用人单位承担。已婚职工探望父母的往返旅费在职工月标准工资30%以内的，由职工自行承担，超出部分由用人单位承担。

需要指出的是，国家对非国有企事业单位职工是否可以享受探亲假没有规定。因此，此类用人单位的探亲假可以由当地政府规定。没有规定的，用人单位可以根据本单位的实际情况，参照国务院有关规定决定是否制定本单位有关探亲假的规章制度。

休了探亲假还可以休公休假吗

当然，探亲假就是探亲假，公假就是公假。他们不是同一个假期。您还可以结合两个假期一起休假，这样可以有更多的时间休息，有更多的时间陪伴家人。为了更好的工作。

你的探亲假是按照国家政策执行的，你的公假也是国家允许和鼓励的。只要好好安排好自己的工作，尽量不要对工作造成太大的影响。

异地探亲规定

有探亲假。虽然同省，但即使不在同县，也可以享受探亲假福利。根据劳动法规定，分居两地的夫妻每年可以享受一次探亲假。每四年可以探望父母一次。单位报销往返费用，但当然不能当作出差，也没有出差补贴。另外，放假期间要安排好时间，不要影响工作。

好了，劳动法中关于探亲假和外地探亲规定的问题就到这里了。我希望它能解决您的问题！