四大的校园招聘，四大校园招聘网申时间

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于四大的校园招聘的问题，于是小编就整理了4个相关介绍四大的校园招聘的解答，让我们一起看看吧。

四大行校招的有编制吗？

银行校招的大学生通常是按照劳动法规和公司内部规定的方式聘用，属于正式员工，但通常不是正式编制。这是因为银行经常需要根据市场需求、业务发展和人员调配等因素进行组织调整和优化，因此在银行内部，聘用大学生的方式通常包括两类：

第一类是固定期限合同。银行会根据业务需求和工作计划，与应届毕业生签订固定期限合同，通常为1年或2年，期限到了之后通过审批可以续签，也可以终止合同。

第二类是来者不拒式聘用。这种方式比较稀少，但在部分地区和分支机构中，银行可能会直接招收未带学位的在读大学生，因而并不能立即享受与此职级相符合的薪酬和福利待遇，但与此同时必须按照银行规定严格执行各方面的规章制度。

不同银行或分支机构的聘用方式和权限可能存在一定的差异，具体的情况需要根据实际的情况来确定。

什么是四大招聘？

四大招聘通常是指四大会计师事务所（即德勤、毕马威、普华永道和安永），这些公司在世界范围内提供会计、审计、税务、咨询等服务。

因为四大公司在全球范围内业务规模巨大、知名度高，通常被认为是获得会计、金融、管理等专业人士的职业发展的重要机会之一。因此，四大招聘也成为许多毕业生和职场人士追求的目标之一。

四大招聘是指中国知名的四大招聘网站，它们分别是前程无忧、智联招聘、猎聘网和拉勾网。这四家网站都是中国最大的招聘网站之一，提供广泛的招聘信息和服务，包括求职者、企业、猎头等。这四家网站在中国招聘市场占据着重要的地位，被广泛使用和认可。

在校园招聘中会经常遇到一个名词：四大。

那么什么是“四大”（Big 4）呢，“四大”是指在全球范围非常著名的四家会计师事务所，它们分别是：毕马威KPMG、德勤Deloitte、普华永道PWC、安永E&Y。

进“四大”需要什么样的条件？

CPA是个资本，除此之外还需要流利的英语，还有良好的形象！你毕业一年不用按照社会招聘来进四大，四大承认毕业两年内的都可以按照校园招聘来投递简历，你可以关注一下四大的校园招聘信息，好好填写网上简历，祝你好运！

补充：硬件条件只是敲门砖，四大都是英文面试，要综合看你的专业能力，口语水平和应变反应能力，还有对数字的敏感，性格特点以及抗压能力，四大的工作压力很大的，所以必须具备以上条件。

四大是指哪四家公司？

PwC普华永道：

“四大”之首，全球500强中有32%是其客户，而内地在H股上市的企业中有40%都信赖PWC为其审计。

KPMG毕马威：

在中国唯一有资格与PWC抗衡的公司，在金融业上优势明显，相对比较本土化，有很多local manager，且是四大中最多金的一个。

Deloitte德勤：

全球百强中30％是其客户，在发展日本客户方面有优势，但相对而在华规模较小、每年招聘人数远少于其他几家。

EY安永：

在中国的业务逊于其他几家，本地化步伐较慢，以香港经理居多。但是这并不影响安永的业绩，其客户有超过80%是世界500强企业。

有各种说法，没有定论，各个时期有各个含义。如：海尔、联想、华为、万向；如在中国外企“四大”是指：普华永道(PWC)、毕马威(KPMG)、德勤(DDT)和安永(EY)另有（巨大中华）：华为、中兴、大唐、巨龙等说法。其实，中国石油、电力、烟草、钢铁等巨头也可以算四大

到此，以上就是小编对于四大的校园招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于四大的校园招聘的4点解答对大家有用。