考研与校园招聘，考研与校园招聘冲突

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于考研与校园招聘的问题，于是小编就整理了3个相关介绍考研与校园招聘的解答，让我们一起看看吧。

2022年硕士毕业什么时候参加秋招？

把握重要时间点，赢在秋招秋招佳期表；

6～9月 秋招提前批

9～10月 校园宣讲会、招聘会、秋招高峰期；

10～12月 面试高峰期、总结面试经验。

1月 招聘淡季、做好求职总结为春招做准备、期末考试；

2～3月 利用寒假丰富简历，为春招做准备多刷笔试题、参加群面排练活动。

4月 多跑招聘会现场、关注搜集企业招聘信息；

5月 做好论文答辩、拿下理想offer毕业之前抓紧时间投递简历。

6～7月 完成学校就业手续办理，领取报到证。

如果是7月底毕业的话，就可以参加10月份的秋招，如果是年底毕业的话，就可以提前先参加一下秋招。国家针对毕业生的招聘会，大型的一般分成两个阶段，一个是秋天，还有一个是春天，秋天一般是从10月份开始一直到年底，很多场招聘会你都可以去看看。另外就是在春季一般是春节之后，一直到4月份也有很多场大型的招聘会。

研究生毕业可以在大学任教吗？就业前景如何？

总体看，现在研究生到大学任教比较困难(高校教师普遍要求博士)，但也不是没有机会。

第一，要看你的专业，如果你学的是英语，思政类等专业，还是有希望的，因为这些都是高校的公共课，缺口大，相比专业课教师要求较低。

第二，要看你毕业的院校，如果你的毕业院校是211和985，进入高校的可能性要比普通学校大，很多学校招聘的门槛是211和985毕业生。

第三，高校包括本科和专科，专科院校对学历要求较本科院校低，所以硕士学历进专科院校的可能性较大。

建议:如果想去高校当教师，可以选择继续深造。如果不深造，可以考虑高校的管理岗和行政岗，也可以选择中学教师。

可以肯定的是，研究生毕业是可以在大学任教的，就业前景长期看是不错的，但不同高校对教师招聘的具体要求还是有差异的。

第一，学历要求。

目前，多数公办本科高校要求专任教师需取得博士研究生学历，辅导员等工作人员需要是硕士学历。在专科高校，学历要求可能会适当降低。

第二，年龄要求。

一般来说，高校招聘博士研究生学历教师，需要限定年龄在40岁以下。硕士研究生年龄一般在35岁以下。

第三，其他要求。

部分高校教师岗位可能对应聘者的工作年限，职业资格等方面有具体要求。

研究生包括硕士生和博士生，博士生是最高学业了，博士后是博士没有找到工作，留在博士后站工作，等趼究出成发表到顶级刊上。

.各大学投档录取就行了，我家俩个孩子是这样的进大学当助教，是博导

当个行政岗的“老师”有可能，比如图书馆的李老师，交流中心的王老师等等，这些都是坐班制，每天上班。当个真正的大学讲师、副教授等教育岗，时间可以自由支配，不用每天上班，这个硕士学历基本不可能。

硕士研究生找工作，是去校招好，还是到人才市场应聘好？

硕士研究生找工作，是去校招好，还是到人才市场应聘好❓如果你就是这个将毕业的硕士研究生，你居然会不知道校招和找人才市场去应聘好❓这也够奇葩的！研究生毕业的正常年龄都25岁了，怎么会连这个都不知道、都不懂呢❓

这两个招聘都是可以参加的，可以各有侧重，互为补充。各类本校毕业生参加的校招，当然是第一选择。

每所大学的校招，都会在每年的3~4月(春招)和每年9~10月(秋招)举行两次。而校招，是本校毕业生就业的第一主渠道。可以在你校的大学就业指导中心网站，提前了解即将来你校招聘的公司、单位、工作岗位信息，还可以了解各岗位对应的专业、学历和其他具体的要求。

各高校对校招都很重视，都会尽最大努力，最大限度地联系和筛选各较正规的公司和单位，以尽使本校各级各类毕业生有工作出路，一般会有数百家企业入场。最关键的是，学校与这些企业有正规且较长期的合作关系，以保障毕业生的权益。每位毕业生都有一份个人、学校和企业均签字的三方就业协议，这是最重大、最正规的就业保障。

而去人才市场应聘，则有所不同。因为企业去人才市场招聘，都对自己希望招聘的人才有更直接和具体的要求，比如具体的工作经验、证书、成果和能力，更具体、更直接，是它的招聘特点。而且，即便你达到了它的用人要求，签订的招聘协议是你和企业双方的一一两方协议。不是说不好，而是少了“家长”(学校)的第三方把关。为此，应届毕业生的具体能力、交流能力、能力检验、待遇沟通等，在社招中要求更高。

所以，校招和社招各有特点之下，校招对应届毕业生是就业的第一主渠道，而社招是补充，因为它不只是对应届大学生工作的招聘场所，而是所有要找工作的人士，更是对自身能力认知和被检验的直接场所。

到此，以上就是小编对于考研与校园招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于考研与校园招聘的3点解答对大家有用。